Mentoring für CEO‘s

Wir möchten euch in diesem Blog eine weitere Dienstleistung von ottpunkt vorstellen.

Viele CEO’s oder Personen in leitenden Positionen kommen im Verlaufe ihrer Karriere an einen Punkt, in der die bewährten Strategien, nicht mehr die gewünschten Ziele bringen. Sie haben das Gefühl, dass sie und ihre Mitarbeiter nicht die gleiche Sprache sprechen.

Leben sie ihre Firmenkultur? Setzen sie die richtigen Schwerpunkte?
Nehmen sie sich die Zeit für ein vertrauliches Mentoring – ein Coaching.

  1. Kontaktphase (ca. 1h)
    Sie treten mit uns in Kontakt und wir vereinbaren ein unverbindliches Gespräch. Ihr Anliegen und ihre Vorstellungen werden besprochen und wir definieren individuell das weitere Vorgehen.
  2. Analysephase
    Es folgt eine Gesamtanalyse, in der eine Standortbestimmung erstellt wird und ihre Ziele festgelegt werden. Das können Themen wie operative Geschäfte, Teambildung, Mitarbeiter, Visionsumsetzung u.v.m. umfassen.
  3. Arbeits- und Entwicklungsphase
    Strategien werden ausgearbeitet, individuelle Methoden gemeinsam erstellt, damit sie ihre Ziele erreichen können.
    Diese können Führungscoachings, Workshops für ihr Team, Mitarbeitergespräche oder auch Kommunikationsschulungen sein. Dieser Prozess kann zwischen einem halben und einem Jahr dauern.

Während dieser ganzen Zeit sind wir als Mentor in ihrer Nähe.

Claudia Ott freut sich auf ihre Kontaktaufnahme!